Logo BIP Logo ePUAP
Biuletyn Informacji Publicznej
herb jednostki
Urząd Testowy
System Rada

System Rada
Profile Radnych, komisje, interpelacje, kalendarz posiedzeń.

System eBoi

eBoi
Jak załatwić sprawę?

System eWrota

eWrota
BIPy jednostek organizacyjnych.

Kodeks etyki urzędnika


Zarządzenie Nr 3/1/2005

Burmistrza Miasta i Gminy Dębno

z dnia 11 stycznia 2005r.

w sprawie ustanowienia Kodeksu Etyki Urzędnika Urzędu Miasta i Gminy Dębno

Na podstawie art. 33 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity z 2001 Dz. U. Nr 142poz .1591), w celu ustanowienia standardów postępowania, których powinni przestrzegać urzędnicy oraz wspomagania ich w prawidłowym wypełnianiu tych standardów, w zgodzie z oczekiwaniami społecznymi i obywatelskimi, stanowi się co następuje:

§1. Ustanawia się Kodeks Etyki Urzędnika Miasta i Gminy Dębno, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia, i poleca się jego sumienne stosowanie w pracy.

§2. Sekretarzowi Gminy powierza się upowszechnianie Kodeksu wśród urzędników oraz badanie praktyki jego stosowania.

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA I GMINY DĘBNO

§ 1

Niniejszy Kodeks obowiązuje pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy Dębno, zwanych w dalszej części "urzędnikami"

§ 2

Uczciwość urzędnika powinna wzbudzać zaufanie.

Urzędnik powinien:

1) wykonywać swoją pracę uczciwie, odpowiedzialnie i z zaangażowaniem;

2) przestrzegać prawa;

3) uznawać i wspierać cele jednostki, które są zgodne z prawem i zasadami etyki;

4) przedkładać dobro publiczne nad interesy własne i swojego środowiska.

Urzędnik nie powinien angażować się w działania sprzeczne z prawem, które mogłyby podważyć zaufanie do niego lub jednostki.

§ 3

Urzędnik zachowuje obiektywizm zawodowy przy zbieraniu, ocenianiu i przekazywaniu informacji na temat badanej działalności lub procesu. Przy formułowaniu ocen nie kieruje się własnym interesem oraz nie ulega wpływom innych osób.

Urzędnik nie powinien:

1) uczestniczyć w działaniach, które mogłyby uniemożliwić dokonanie bezstronnej oceny lub byłyby w sprzeczności z interesami jednostki;

2) uchylać się od podejmowania trudnych decyzji.

§ 4

Urzędnik szanuje wartość i własność informacji, którą otrzymuje i nie ujawnia jej bez odpowiedniego upoważnienia chyba, że istnieje prawny lub zawodowy obowiązek jej ujawnienia.

Urzędnik:

1) powinien rozważnie wykorzystywać i chronić informacje uzyskane w trakcie wykonywania swoich obowiązków;

  1. nie powinien wykorzystywać informacji dla uzyskania osobistych korzyści lub w jakikolwiek inny sposób, który byłby sprzeczny z prawem lub przynosiłby szkodę celom jednostki.

  2. wykazuje powściągliwość w publicznym wypowiadaniu poglądów na temat pracy swojego urzędu oraz innych urzędów;

  3. racjonalnie gospodaruje majątkiem i środkami publicznymi, z dbałością o nie i jest gotowy do rozliczenia się ze swoich działań w tym zakresie

§ 5

Urzędnik powinien:

1) zachowywać lojalność w kontaktach ze zwierzchnikami oraz zachowywać gotowość do wykonywania poleceń służbowych;

2) stale podwyższać swoje kwalifikacje zawodowe oraz efektywność i jakość wykonywanych zadań;

3) dążyć do pełnej znajomości aktów prawnych oraz wszystkich faktycznych i prawnych okoliczności pojawiających się w trakcie wykonywania obowiązków;

  1. zawsze być przygotowany do jasnego - merytorycznego i prawnego - uzasadnienia własnych decyzji i sposobu postępowania.

  2. być życzliwy ludziom, zapobiegać napięciom w pracy i rozładowywać je, przestrzegać zasad poprawnego zachowania

§ 6

Urzędnik wykonując obowiązki zobowiązany jest dbać o to, aby nie powstał konflikt interesów.

Urzędnik obowiązany jest:

1)dbać o ochronę swojej niezależności i unikać konfliktu interesów, odmawiając przyjmowania jakichkolwiek korzyści, które mogłyby naruszać jego całkowitą niezależność, uczciwość i obiektywizm w wykonywanej pracy lub mogłyby być postrzegane w ten sposób;

2)nie przyjmować żadnych prac ani zajęć, które kolidują z obowiązkami służbowymi;

3)od osób zaangażowanych w prowadzone sprawy nie przyjmować żadnych korzyści materialnych ani osobistych;

4)w prowadzonych sprawach administracyjnych, równo traktować wszystkich uczestników, nie ulegając żadnym naciskom i nie przyjmując żadnych zobowiązań wynikających z pokrewieństwa, znajomości, pracy lub przynależności

§ 7

Pracownicy Urzędu za nieprzestrzeganie niniejszego Kodeksu ponoszą odpowiedzialność porządkową lub dyscyplinarną.

§ 8

Kierownicy Wydziałów Urzędu Miasta i Gminy Dębno upowszechniają zasady zawarte w niniejszym kodeksie wśród podległych im pracowników.

Metadane - wyciąg z rejestru zmian

Akcja Osoba Data
Dodanie dokumentu: Anna Szymczyk 30-12-2010 12:28
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: Piotr Downar 11-01-2005
Ostatnia aktualizacja: - 30-12-2010 12:28